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VERDADES E MITOS SOBRE O CURRÍCULO

VERDADES E MITOS SOBRE O CURRÍCULO

O currículo é o primeiro contato com a empresa na hora de se candidatar a uma vaga e, por isso, precisa deixar a melhor impressão possível para aumentar as chances de o candidato ser chamado para as próximas etapas de seleção.


De acordo com diversos especialistas em recursos humanos, muita coisa se fala sobre a forma correta de se elaborar um currículo, mas nem tudo é verade, veja na relação abaixo o que é é mito, verdade ou meia verdade..

1 - Colocar foto pega mal Meia Verdade.
Vagas para escritório ou cargos internos não costumam pedir foto, mas ela pode ser exigida para funções que lidam com o público. Nesse caso, a foto deve ser em traje de trabalho.
2 - Blogs e endereços de sites de relacionamento nunca devem ser citados Verdade.
Páginas pessoais na web podem fazer diferença quando o candidato tem consciência de que as informações contidas nelas transmitirão uma boa imagem ou acrescentarão algo ao currículo.
3 - Enfeites e papel colorido fazem o currículo chamar mais atenção Mentira.
O que chama a atenção no currículo são as informações colocadas de forma limpa, organizada, clara e objetiva.
4 - Pretensão salarial não deve ser mencionada Meia Verdade.
A pretensão só deve ser colocada se solicitada. Toda informação do currículo é analisada e não colocar a pretensão pode aumentar as chances de o candidato ser chamado.
5 - Adaptar o currículo para cada vaga aumenta as chances Verdade.
O currículo deve ser o mais direcionado possível, sobretudo se souber a qual vaga de qual empresa quer se candidatar.
6 - No objetivo profissional deve ser colocado apenas um cargo Meia Verdade.
Se não há vaga aberta e a pessoa quer se candidatar a futuras vagas, pode colocar a área de atuação ou mais de um cargo relacionado, ex: assistente de vendas e vendedor.
7 - As experiências profissionais devem ser colocadas em ordem decrescente Verdade.
É mais interessante para o selecionador saber o cargo mais recente do candidato e, caso necessite, buscará os primeiros empregos.
8 - Carta de apresentação só deve ser feita se solicitada Verdade.
carta é sempre bem vinda. É recomendável fazer cartas personalizadas, para cada empresa. Deve ser curta e conter dados adicionais ao currículo.
9 - Há uma ordem certa para cada item do currículo Meia Verdade.
É consenso começar com dados pessoais seguidos do objetivo. Em seguida, cite dados conforme a relevância, ex: se tem pouca experiência, pode destacar antes a formação acadêmica.
10 - O currículo tem que ter apenas uma folha Meia Verdade.
Não há uma regra sobre a quantidade de folhas, mas o currículo deve ser o mais sucinto possível. Ele só deve ter mais de uma folha se as informações forem realmente indispensáveis.

By SER

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